お知らせ

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

弊社は昨年度（2023年度）の派遣技術者の入社数が、前年度（2022年度）を大幅に上回り、前年度比で151.9％を記録しました。
そのうち、20歳から39歳が83.4％、女性社員の割合が39.9％を占め、若手不足と高齢化の進行、女性活躍の遅れが長年の課題となっている建設業界において、極めて高い水準を達成しています。

これらの好結果は、当社が逸早く推進してきた未経験者の技術者派遣と、その活躍をサポートする環境づくりに注力してきた結果と考えています。
今後もアイアールは、経験のある方も無い方も、男性も女性も、誰もが建設業界で活躍できる会社を目指してまいります。

本件の詳細は、下記のプレスリリースをご参照ください（外部サイトへ遷移します）。

●プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000079706.html

【本件に関する代表取締役・大山竜吾のコメント】
2023年に大変多くの方がアイアールに入社してくれました。私はこれを、「こんな会社があったらいいな」を全社員が体現した結果と感じています。

弊社には1300人を超える全社員が自由に書き込めるチャットがあって、幾度かの炎上を乗り越えて、前向きな交流が当たり前になりました。
ＧＷには、各地で技術部員（派遣社員）主催のイベントが企画されています。
派遣業界の常識ではあり得ないことが、当たり前のように実現されているのです。

私はこの会社で、理想に向かって一歩ずつ進んでいくことの価値を、社員の皆さんから教えてもらいました。
なので、理想と現実のギャップに臆することなく、未経験の方が活躍できる環境を作るために、これからも胸を張って改善を続けていきます。

これからもアイアールと弊社の大切な社員たちをよろしくお願いします。（大山）