アイアールの魅力
アイアールの魅力をたっぷりとご紹介！
ホワイト化宣言
ホワイト化、はじめました。
アイアール株式会社は2020年までに真っ白な会社になります。
はたらく社員にとって「いい会社」。
具体的には、どんな会社だろう。
まずは、あなた自身が
やりたいことができる会社、
やりたくないことをやらなくていい会社。
私たちは、そういう会社になろうと決めました。
アイアールはすべての従業員が安心してはたらき、
自分らしく人生を楽しめる企業をめざしています。
- 従業員が「歯車」ではなく、自らの仕事の花を感じてはたらける
- 従業員と経営者の距離が近く、経営感覚を肌で感じられる
- 社員を家族同然に思っている（ウェットな環境）
- ライフプランが立てやすい
脱”抽象化”企業
アイアールは、抽象的ではなく、具体的に
2020年初までに、真のホワイト企業として、下記の指標を達成いたします。
ライフプランをきっちり描ける給与
《技術者の平均給与》
2017年12月実績
女性が輝いている
女性管理職は20％以上、役員もいる。女性が活躍しているから会社は輝く。
- 女性管理職が20％以上（現在、25％）
- 女性役員が在籍
自分の時間・自分の未来
休みがきちんと取れて、残業すれば全て還元される。その時間は休養し、勉強し、楽しむ。
- 土日祝日、完全休み
- 技術者の残業は月30時間以内 かつ 60時間超過者ゼロ
- みなし残業手当ではなく、残業代は完全支給
家族や自分のために時間を使える
産休・育休の社員が当たり前のようにいる。オトコだって、子育てしたい。
- 有給休暇消化率60％以上
- 育児休暇取得率は女性90％以上、男性30％以上
- 介護離職ゼロ