コラム

建築会社で働くことのちょっとした知恵や
社員のブログを掲載中！

名古屋支店の技術者さんを訪問してきました♪

みなさんお疲れ様です！

これから暑くなってきますので熱中症には気をつけてお仕事頑張ってください(＞人＜;)

先日名古屋支店の技術者さんに訪問してきたのでブログに書こうと思います。

技術者さんの写真

現在岐阜県美濃加茂市の建築現場で未経験として約1年半働いてます。

初めてお会いした時から真面目でとても丁寧な方という印象で、
現場でも大変戦力になってくれると期待の技術者さんでした！

あれから1年半、、、早いですね。笑

『現場では覚えることが多く、大変ですがとても楽しくやれています！！』

と仰って頂けたので今後も頑張ってもらいたいです！
楽しくお仕事できるって幸せですよね(^_^)

技術者さんとお話をしていて、僕も負けないよう頑張ろ！と思える日になりました！
やはり技術者さんとお話しすると刺激が多くてたくさん勉強になります。

今後も色々な技術者さんの所に行きたいと思いますのでよろしくお願いします！！

技術者からの質問に対しての回答

2021/4/30特別編コラム

技術者から質問をいただきましたので、
質問に対して会社からの回答を公表させていただきます。

質問をいただきました技術者にも同じ回答で返答しましたが、
他の社員への情報共有も兼ねての公表になります。

質問内容

評価基準について知りたいです。
前回の出向先でも特に現場代理人の方に何か連絡があったわけでもなさそうで、
昇給の基準が現状資格の有無以外に見当たらないのがモヤモヤします。何か明確な基準などあるのでしょうか？

回答

現状では明確な昇給基準はありません。
遅刻、無断欠勤、現場を工期終了まで終えられているかなど基本的な部分で担当営業、支店長が決めております。今整備途中ではありますが、
6ヶ月に1回の昇給金額設定を作成しております。
上限金額を設定し問題なければ基本的に上がっていく査定を設けていくつもりです。（上がらない理由、足りない部分は各営業から伝えられるようにいたします）

以上、技術者からの質問と回答でした。

これからも質問がありましたら、
こちらでも回答を載せますのでご確認ください。

Goodアイデア☆建物に温度計！？

こんにちは！大阪支店の勝岡です。

今年のGWも自粛ムードが漂い、ついには3回目の緊急事態宣言！！！

なかなか旅行も行けず、おうち時間が増えている中、

最近はコロナ明けたらやりたいことリストを作成しています（笑）

今回私が紹介したいのは、地域ならではのGoodアイデアを紹介します☆

北海道ビルの写真

以前、北海道に行ったときに見つけたビル・・・

ビルの右端にメモリがあるのに気づきましたか？

そうです！！！ビルに温度計がっ！！！！！！！

寒い北海道ならではなんですかね♪

大阪だと電光掲示板などで気温を見ることが出来ますが、

建物を温度計に見立てて、道民に伝えるのは新しいと思わずシャッターを切りました！

私は札幌の大通公園で見かけました♪

またコロナが明けたとき、旅行に行かれた際は探してみてください(*^^*)

衝撃のアンケート結果公開！！！最終回

2021/4/27特別編コラム

本日もアンケート結果を公開していきます！！！
アンケートは2月16日から2月末までの期間で実施したものです。

告知通り悪い内容も全部さらけ出しちゃいます！

社長にバレたら確実に大目玉です((((；ﾟДﾟ)))))))

今回はアイアールについて思っている率直な意見をお聞きしましたので紹介していきます！

実際の声

・テレワークも普及してきたので、地元や他の地域、海外などで仕事を行って行きたい。
・他の社員さんと交流する機会が欲しいです。
・福利厚生のサービスをもっと充実させてほしい。
・資格取得制度の多様化を希望します。配管工だけじゃなく酸欠や玉掛けの資格も全額補助してくれる制度が欲しい。
・これからも内勤外勤関係なく、自分たちが会社を作っていってると感じられるような風通しのいい会社でいて下さい。
・他の地域にも支店をだしていただきたいです。
・自粛期間中でも保障をしっかりしていただいたこと感謝しています。今後も個々に合わせた対応をしてくださると助かります。これからもよろしくお願い致します。
・今のところ会社に対しての不満はないです。むしろ対応が早くて信頼出来るし、助かっています。
Twitter、YouTubeの企画も面白くて。元々会社が発信する仕事以外の何かってそんなに興味がなかったのですが、アイアールに入ってからは、これらが面白いなぁ、素敵だなと思えるようになりました。
これからも皆で楽しく働ける暖かい会社であれば良いなと思っていますし、その為には自分もしっかりと目の前の仕事をこなしていけたらと思っています。
・今回の様にどのような形であれ、社員の意見を汲み上げてくださる事につきましては、有り難く思います。

毎日12時に更新してきたアンケート結果の公表ですが、
今回で最終回となりました。

社長にバレませんように、、、
とビビりながらもノンフィクションで公表してきましたが、

実は途中から『おもしろい！！』と社長からも太鼓判を押していただいてました（笑）

このアンケートを公表することで、
良い部分は継続していく！
悪い部分は改善していく！
ことをみなさんとの約束にしていきたいと思います！

アイアールは会社、社員ともに成長していける会社。
アンケートを取って終わり、公表して終わり、
には絶対にしません！！！

これからもアイアールは社員全員が幸せになれるようにをモットーにやっていきます。

衝撃のアンケート結果公開！！！その9

2021/4/26特別編コラム

本日もアンケート結果を公開していきます！！！

アンケートは2月16日から2月末までの期間で実施したものです。

告知通り悪い内容も全部さらけ出しちゃいます！

社長にバレたら確実に大目玉です((((；ﾟДﾟ)))))))

今回公開するアンケートは、

『アイアール社員の年代』

まずはグラフをご覧ください。

年代のグラフ

20歳代が42%、
30歳代が33.7%、
40歳代が12.7%、
50歳代が9.8%、
60歳代が1.8%、
という結果になりました。

アイアールでは技術者も内勤社員も20代中心で頑張っております！
アイアールだけではなく、
建設業全体が若返りしてきている兆候にあります。

いわゆる『昔の考え方、昔のやり方』が少しずつ変わってきています。

アイアールは会社、社員ともに成長していける会社。
アンケートを取って終わり、公表して終わり、
には絶対にしません！！！

今後も12時に更新していきますので、
ぜひご確認ください。
（社長にバレませんように、、、）